五险: 养老,失业,工伤,医疗,生育
一金: 公积金
五险一金的缴费金额与两个因素相关:缴费基数和缴费标准
一、缴费基数
缴费基数和我们的工资相关:
1、若工资在最低缴费基数和最高缴费基数之间,则工资就是你的实际缴费基数。
2、若工资低于最低缴费基数,则最低缴费基数作为实际缴费基数。
3、若工资如果高于最高缴费基数,则最高缴费基数作为实际缴费基数。
养老、工伤保险的最低缴费基数=当年全省社会平均工资(每年国家都会在5-6月公布)*80%
养老、工伤的最高缴费基数=全省社会平均工资*3
医疗、生育的最低缴费基数=全市社会平均工资*80%
失业、医疗、生育的最高缴费基数=全市社会平均工资*3
失业的最低缴费基数=全市社会平均工资*60%
注:工伤保险没有最高缴费上限的限制。
二、缴费标准
养老:单位20%,个人8%。公司交20%入统筹账户,个人交8%入个人账户,统筹账户交进去不退还,个人账户的钱不仅有利息,而且确保能能拿回的。
生育:单位每月替你交0.8%,个人不交
工伤:单位交,个人不交
医疗:单位10%, 个人承担2%
失业:单位缴费比例为0.8%;个人缴费比例为0.2%(2019年北京)
公积金:每个省市的缴存比例有所差异,比如北京缴存上限为12%,上海缴存上限为7%,而广州及深圳上限比例高达20%。
另外,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金在2019年底前实施。两项保险合并实施,不用慌张,因为国家表示合并会确保职工享受的生育保险待遇丝毫不会影响。
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